Le profil Nova est un outil psychométrique permettant de prendre conscience de son style social et de ses motivations.

Lorsqu’une personne ou une équipe me demandent de les accompagner dans un changement, je demande toujours en quoi ce changement est important pour eux.

La motivation, moteur de l’action

Dans le système Toyota, on nomme cet exercice « les 5 pourquoi ». Cette question du pourquoi devrait être posée avec délicatesse ou du fleecy (*) dans la voix. En effet, lorsque personne demande de l’aide, elle est en situation de vulnérabilité. Par conséquent, si je pose ma question abruptement, je risque de créer une fermeture. De plus, dans notre culture judéo chrétienne, la question du pourquoi peut mener à une justification mentale totalement inefficace.

Liens entre notre motivation et nos valeurs.

En début de mandat de coaching je propose de recourir au profil Nova dans lequel on s’intéresse aux motivations et aux valeurs. Ce qui met notre moteur en action est relié au sentiment de conformité par rapport à nos valeurs. Lorsqu’il y a moins de conformité avec notre essence, notre motivation s’amenuise.

Révélation de son style de conduite dans le profil Nova.

La conscience de son propre style de conduite et de celui des autres est une condition gagnante pour être une personne qui a du leadership. Récemment encore, un gestionnaire que j’accompagne a vécu toute une révélation en devenant conscient de son style de communication et de l’impact de sa façon de dire les choses. Ce qui est fabuleux, c’est qu’il va devenir plus humain et plus efficace en même temps. Moins de malentendus, moins de froissements inutiles et plus de plaisir à travailler ensemble.

Là encore, le profil Nova dresse un portrait du style de conduite en utilisant 4 couleurs. De plus, il distingue le style de conduite adapté du style naturel. Notre environnement, notre éducation nous poussent parfois à agir d’une façon qui est plus ou moins proche de notre façon d’être naturelle. À la longue si mon adaptation crée trop de stress, je risque de m’effondrer et de vivre la maladie physique ou mentale.

Et vous quelle est l’essence qui vous met en action ? Quel est votre style de conduite ?

Je suis accréditée pour administrer le profil Nova depuis 2011. Il permet de réduire le nombre de séances de coaching. Utilisé en équipe, il permet de valoriser les forces et les faiblesses de l’équipe.

Pour plus d’informations sur le profil Nova : www.profilnova.com ou contactez-moi !

(*) Fleecy = une marque d’assouplisseur vendue Canada. Quand je dis « mettre du fleecy dans sa voix », cela signifie parler avec douceur.

Je vous invite à vous inscrire à mon infolettre mensuelle du SPLING en affaires. Voici le lien vers mes autres articles de blog  dans lesquels je partage d’autres trucs et observations pour développer le leadership et optimiser l’organisation !

Corine Markey : Coach Professionnelle Certifiée, formatrice agréée et conférencière.