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La posture relationnelle

Les 5 postures relationnelles

Les 5 postures relationnelles

Dans nos façons de communiquer, nous avons des habitudes de se mettre à égal, en supériorité ou en infériorité par rapport à l’autre ou aux autres. Thomas et Kilmann ont représenté cela avec les 5 postures relationnelles. L’évitement, la concurrence et l’accommodement génèrent de l’insatisfaction et des conflits. Le compromis permet aux parties prenantes de solliciter leurs ressources pour en arriver à la collaboration ou dégénérer dans une des 3 postures précédentes.

La plupart d’entre nous pensons avoir une posture de collaboration. Je vous invite à examiner les situations de relations difficiles (avec la clientèle, avec vos collègues ou votre patron) et d’examiner votre posture. Cela demande de prendre du recul et du courage. La libération qui se produit avec la prise de conscience de sa posture est extraordinaire ! Si je peux vous aider à améliorer votre compétence relationnelle, cela me fera plaisir !

Je vous invite à vous inscrire à mon infolettre mensuelle du SPLING en affaires. Voici le lien vers mes autres articles de blog  dans lesquels je partage d’autres trucs et observations pour développer le leadership et optimiser l’organisation !

Corine Markey : Coach Professionnelle Certifiée, formatrice agréée et conférencière.

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