Motivation
Notre motivation est de développer le leadership et d’optimiser l’organisation avec une touche de SPLING via notre service de formation, de coaching et de consultation. Une bonne façon de créer de la valeur pour nos clients !
En collaboration avec les parties prenantes, nous avons une approche de résolution de problèmes. Nos services s’adressent aux gestionnaires/professionnels, les propriétaires/dirigeants d’entreprise et les personnes en relation avec la clientèle. Cela commence toujours par un RDV permettant d’établir un plan de match.
Suite à une enquête indépendante, nos clients nous reconnaissent un talent de vulgarisation pragmatique avec une touche d’humour.
L’impact de notre intervention = un engagement + des résultats supérieurs.
Événements à venir!
décembre, 2022
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Le blog du SPLING en affaires !
Gérer son temps et ses priorités post-pandémie
La satisfaction de l’humain est étroitement liée à un sentiment d’harmonie entre ses valeurs/priorités et comment il passe son temps. Au début de la pandémie, il a fallu brusquement revoir la gestion de son temps et de ses priorités. Et, l’humain n’aime pas devoir changer ses habitudes brusquement. Faisons le point sur la gestion de son temps et ses proprités post-pandémie.
Nos clients
Suite à une enquête sur votre profil, chers clients, nous avons constaté que vous avez la caractéristique d’être des Leaders Audacieux.
Leaders parce que vous avez une vision et que vous mobilisez du monde pour la réaliser.
Audacieux parce que vous voulez faire les choses à votre façon.
Décidé à développer votre leadership et à optimiser votre organisation, n’hésitez pas à faire appel à notre service de formation, de coaching ou de consultation.
Nous collaboraons avec des organisations de formation réputées telles que :
La formation continue de l’Université Laval depuis 2003,
La FQM (Fédération québécoise des municipalités),
Coaching de Gestion Inc. une école de coaching certifiante.
« J’ai aimé l’aspect introspectif qui nous fait réaliser les différents types de personnes et donc que chaque type de personnes requiert une approche différente. Et comme toute formation de ce genre, le partage des idées entre les individus permet d’avoir des approches concrètes sur des situations réelles. »
Participant d’une entreprise membre du Parc Technologique
Formation « Communiquer efficacement »« Cette formation est très enrichissante pour tous les gens qui travaillent au service à la clientèle. Elle nous permet d’avoir de très bons trucs pour gérer les exigences et interagir avec la clientèle.
Je vous la recommande fortement ! »
K. Vachon, coordonnatrice à la formation Réseau de Transport de la Capitale
Formation « Gérer une clientèle exigeante »« Corine se démarque par son énergie, sa bonne humeur contagieuse et sa capacité d’analyse exceptionnelle. Elle a été d’une grande aide dans notre démarche d’amélioration de l’efficience; elle comprend vite les enjeux d’entreprise et arrive à vulgariser des concepts économiques complexes pour les rendre accessibles et faciles à comprendre pour tous. »
Sophie Bouchard, responsable des ressources humaines, Simon Giguère Produits Pétroliers
Coaching d’équipe en amélioration continue« Très agréable, presque une thérapie de groupe pour mes collègues et moi. Nous avons eu du plaisir et avons eu la chance d’échanger sur les forces et les faiblesses de chacun. »
Participant de la Fédération du Syndicat des Enseignants (FSE).
Formation « Parler en public » sur mesure